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Maximilian Mairhofer
Im hart umkämpften Markt um Talente müssen Unternehmer mehr tun, als nur Jobs online zu veröffentlichen und auf eine Antwort zu warten (post-and-pray-Methode). Wer die digitalen Medien jetzt nicht nützt, wird der Verlierer im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter sein!
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Digitales Recruiting für KMU's und eigentümergeführte Unternehmen
69 Prozent der Unternehmen sehen den Fachkräftemangel als größte Gefahr für die Entwicklung des eigenen Betriebs, weit vor einem drohenden wirtschaftlichen Abschwung und zunehmendem Wettbewerb.
Digitales Recruiting als größte Business-Chance
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