Kostenloses Online-Training: Digital Recruiting als DIE Business-Chance im Online Marketing
Dein DIGITAL PERFORMANCE RECRUITING Business - Die größte Chance im Online-Business in 2022/23!
🚀 In nur 5 Tagen 10 qualifizierte (!) Bewerber (Fachkraft in der Baubranche) generiert!
...Warum Unternehmen in 2021/2022 massiv auf Hilfe (vielleicht bald von DIR!) von außen angewiesen sind und bereit dazu, mehrere 1000€ in Digital Recruiting Prozesse zu investieren, und wie Du innerhalb weniger Wochen zum Digital Recruiter wirst, um so bereits den Anfang einer nachhaltigen Umsatz-Welle mitzunehmen...
Dieses Webinar basiert auf dem Wissen von insgesamt 40+ Jahren Wirtschaftserfahrung und es bietet einen völlig neuen, zukunftssicheren Einstieg in das Online-Business, dass aktuell nur sehr wenige Unternehmer/innen in Anspruch nehmen...
Während dieses Online-Seminars lernst Du unter anderem:
- Wie Du in 2022/23 ein erfolgreiches Online-Business als Digital Recruiter aufbaust und Dich als "FIRST MOVER" im Markt langfristig positionierst...
- Was sich im Recruiting in den letzten Jahren verändert hat...
- Warum Du auf herkömmlichen Jobportalen nur 20% der potenziellen Bewerber erreichst, und wie Du professionell und effizient die interessanten 80% ansprichst...
- Wie heutzutage ein erfolgreicher Bewerbungsprozess aufgebaut sein muss, um es den KandidatenInnen einfach zu machen, sich zu bewerben...
- Wie Du mit einem DIGITAL PERFORMANCE RECRUITING Prozess wie auf Kopfdruck qualitativ hochwertige und passende KandidatenInnen für Dich oder Deine Kunden findest...
- Warum Du zukünftig nur mit vor-qualifizierten WunschkandidatenInnen ein Interview führst...
- Wie Du die drei größten Fehler im Recruiting vermeidest...
- Ich zeige Dir wie DIGITAL PERFORMANCE RECRUITING aufgebaut ist, und warum es besser funktioniert als Headhunter- und Anzeigen-Methoden...
- Die nächsten Schritte: Um das Thema ein für alle Mal in den Griff zu bekommen.
- Und vieles mehr...
Die 4 Take-Aways des Online-Trainings
Einleitung
Natürlich schauen wir uns in der Einleitung an, warum ich mich überhaupt dazu entschieden habe, dieses besondere LIVE-Webinar genau JETZT zu geben...
Der "Markt"
Wir analysieren den aktuellen Markt und ich zeige Dir auf, warum es gerade jetzt möglich ist, in das Digital Recruiting Business einzusteigen, ohne große Hürden und Einstiegsbarrieren...
Die "Schritte"
Du erfährst von exakt den Handlungsschritten, die Du ausführen solltest, wenn Du ein nachhaltig wachsendes Business aufbauen willst und dieses zu großen Teilen automatisiert....
Deine "Strategie"
Und natürlich erfährst Du von einer Strategie, die Du wie eine Schablone auf Dein eigenes Business anpasst und so den größten Teil des Business-Aufbaus (das TESTEN) völlig überspringen kannst...
Moderator und Experte des Webinars:
Maximilian Mairhofer
Wer denkt, dass derzeit jede Menge Mitarbeiter am Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, täuscht sich gewaltig. Die Reaktion auf Stellenausschreibungen ist entgegen der Erwartungen massiv zurückgegangen. Es ist damit noch schwieriger geworden die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.
Was sind die gravierenden Veränderungen?
- DDie Anforderungen an die Arbeitgeber steigen
- Der Jobbörsen-Dschungel wird immer unübersichtlicher
- Mitarbeiter müssen wie Kunden gewonnen werden
- Es kommt heute entscheidend auf den Bewerbungsprozess an
Mit meinem Hintergrund von 40 Jahren Berufserfahrung als Top-Manager, CEO, Aufsichtsrat und Unternehmer kann ich Dir punktgenau zeigen, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im 21. Jahrhundert ankommt und wie Du damit ein erfolgreiches Business aufbaust.
Was sagen meine TeilnehmerInnen?
"Ich habe bei Maximilian Mairhofer den mehrwöchigen Kurs "Digital Recruiting Business" belegt. Seine Kursinhalte sind hochaktuell und pragmatisch umsetzbar. Die strategischen und technischen Inhalte werden praxisnah vermittelt. Die wöchentlichen Q&A runden das Angebot zur vollsten Zufriedenheit ab. Ich kann sowohl Maximilian als Experte als auch den Kurs uneingeschränkt empfehlen."
Sandra Kloss-Selim - Geschäftsführerin - Kreuzfahrt-Akademie
"Da ich in den vergangen Jahren selbst als Arbeitgeber oft vor der Herausforderung stand, passende Mitarbeiter für offene Stellen zu finden, habe ich mich für das Digital Recruiting Coaching entschieden. Alle Module werden sehr gut in Videos erklärt und falls man doch Fragen hat, so kann man sie im wöchentlichen Live-Q&A persönlich stellen. Man merkt in jedem persönlichen Gespräch mit ihm seine langjährige Erfahrung als Führungskraft an. Lieber Maximilian, ich danke dir für das vermittelte Wissen. Ich habe für mich sehr Vieles mitgenommen, das Gelernte auch schon fleißig anwenden können und nach wenigen Wochen bereits die ersten Aufträge erzielt."
Ronny Lukoczki
"Wer die Chancen des Online-Marketings nicht ernst nimmt wird auf der Strecke bleiben! "
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